Começou nesta sexta-feira (7) a nova votação para a escolha da Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref), no Conselho de Administração da empresa. Todos as trabalhadoras e trabalhadores da ativa do BB podem votar. O primeiro turno do pleito termina no dia 13 de fevereiro.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia a candidata Selma Siqueira. "Apoiamos esta colega para Caref por conta da sua trajetória no BB e, principalmente, porque declarou comprometimento com as pautas do movimento sindical bancário, incluindo: defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos", explica a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) e dirigente da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. Como votarTodos os funcionários da ativa podem participar, o voto é via SISBB. Veja os passos: - Acesse o SISBB;
- Clique na aba PESSOAL;
- Clique na aba VOTAÇÕES BB;
- Digite o número do seu candidato.
Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233. Conheça as propostas de Selma1. Valorização dos trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da realização de novos concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”
3. Melhoria do atendimento ao cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”
4. Revisão do processo de gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos gerentes de relacionamento e assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
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