Comissão de Empregados do Mercantil discute programa próprio de PLR

A Comissão de Organização dos Empregados do Mercantil (COEBMB), com dirigentes sindicais de todo o país, se reuniu, nesta segunda-feira, 12, para discussão e deliberações sobre a proposta de acordo próprio de PLR para 2023 e demais assuntos de interesse dos trabalhadores. ”Absurdamente, a meta anual, que era de 250 milhões em 2022 passou para R$330 milhões em 2023, representando um aumento de 32%. Isso foge à realidade e, praticamente, impossibilita o atingimento da meta e recebimento de PLR pelos empregados. Não podemos aceitar mais essa arbitrariedade", observou Marco Aurélio Alves, funcionário do banco e coordenador nacional da COEBMB.

"O lucro do Banco Mercantil atingiu R$ 201 milhões em 2022 e foi um recorde. A direção do banco tem que explicar o porquê de um aumento tão expressivo nas já pesadas metas”, questionou Dálber Faria, funcionário do Mercantil e diretor do Sindicato dos Bancários de Divinópolis.

Vanderci Antônio, funcionário do banco e diretor regional do Sindicato de BH, apontou que, no item 3.1.2 do anexo, ocorreram inclusões acerca da “margem financeira líquida” que não era prevista no ACT anterior. "Entendemos que essa é mais uma manobra do Mercantil para aumentar o seu já polpudo lucro financeiro e para dificultar ainda a vida dos funcionários”, afirmou.

Pesquisa junto aos bancários do Mercantil

A COEBMB irá realizar pesquisa de clima entre os funcionários do Mercantil em todo o país, sobre a proposta de programa próprio. “Além das expectativas sobre a PLR, queremos ouvir dos bancários se eles estão sofrendo pressão por metas abusivas e assédio moral e lutarmos para mudar essa triste realidade nas agências”, observou Wanessa Queiroz, coordenadora estadual dos Banc