O BB Private, segmento do Banco do Brasil que atende a clientes de maior renda, ganhou o prêmio de melhor Private Bank da América Latina na categoria de Diversidade & Inclusão.
O prêmio foi concedido pela Professional Wealth Management (PWM) e pela The Banker, especializadas na área bancária, e foi o primeiro ano em que a categoria fez parte do Global Private Banking Awards, prêmio organizado todos os anos pelas duas instituições.
O prêmio veio com o lançamento pelo banco de um Programa de Diversidade e de um Comitê Executivo que trata do tema, coordenado diretamente pela presidente do BB, Tarciana Medeiros. O incentivo à diversidade dentro do banco é uma das bandeiras de sua gestão.
O programa do banco tem como foco melhorar a satisfação e a experiência de todos os funcionários, com destaque para cinco grupos de afinidade: gênero, geração, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência (PCD) e raças. No BB Private, cerca de 50% do corpo de funcionários é formado por mulheres, sendo que 15% atuam em cargos de liderança, de acordo com o banco.
Apesar do prêmio por diversidade, neste ano o Ministério Público Federal (MPF), abriu inquérito para investigar a participação direta do BB na escravidão e no tráfico humano de africanos durante o século 19. Ou seja, a busca por inclusão e diversidade é fundamental para revigorar o sistema financeiro, mas para o Banco do Brasil deve haver uma cobrança maior, pois é uma questão de reparação histórica do banco para com o país, em especial com a população negra.
O banco destaca também que a instituição é presidida por uma mulher, Tarciana Medeiros. No entanto, ela é a primeira mulher a comandar o banco em mais de 200 anos de história. Além disso, em janeiro deste ano, o Tribunal de Contas da União (TCU) determinou que o BB realizasse concurso especifico à pessoas com deficiência, pois o banco não cumpria o percentual determinado pela lei (5%), tendo menos de 2% do quadro composto por PCDs.
Fonte: FETRAFI-MG Com informações Jornal Cruzeiro do Sul
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